働き方を知る

福利厚生・イベント

社員のプライベートを充実させる、さまざまな制度をご紹介します。

各種補助制度


 

部活動
スキー、野球、テニス、フットサル、ボウリングなどの部活動があり、それぞれ定期的に練習を行ったり、大会に参加したりしています。そしてその活動を行うにあたり積極的に活動費の援助をしています。
リフレッシュへの補助
コンサートや映画鑑賞、スポーツ観戦をする場合やお茶・料理・書道教室へ参加する場合にも補助があります。自分の趣味・特技を楽しむことができ、プライベートも充実させられる制度です。

保養施設


 


東京都電機健康保険組合、東京都電機企業年金基金の提供する保養所があり、ご家族も安価に利用できます。健康保険組合の直営保養所は、国内に3ヶ所、海外に1ヶ所(ハワイ)あります。またリゾートトラスト(株)と法人会員契約を結んでおり、全国のリゾート施設を利用できます。

東京都電機健康保険組合 >
東京都電機企業年金基金 >
リゾートトラスト エクシブ箱根離宮 >
※別ウィンドウが開きます

リフレッシュあおぞら会


 


「リフレッシュあおぞら会」は、スポーツを通してリフレッシュし日頃の仕事からの気分転換をはかることを目的に、年に一度行われています。社員の家族も参加して、社員間の交流を図るコミュニケーションの場にもなっています。種目はテニス、ソフトボールなどがあり、好きなものを選んで参加します。

全社ボウリング大会


 


全国のラウンドワンで、「ボウリング大会」を開催しました。それぞれが自宅や職場に近い店舗に集まりゲームにエントリー。スマートフォンから参加者全員のスコアがわかるので、優勝者や優勝チームがその場でわかり、盛り上がりました!普段イベントに参加できない支店のメンバーも楽しむことができました。

その他


年次有給休暇
入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます(初年度10日)。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。有効期間を過ぎた年次有給休暇は積立てることができます(最大40日)。
特別休暇(有給)
年次有給休暇とは別に特別休暇があり、有給で以下の休暇を取得することができます。
結婚休暇、妻の出産休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、赴任休暇、罹災休暇、公傷休暇
従業員持株会
1口1,000円~の金額を毎月の給与から天引きし、更に会社からの奨励金(10%)上乗せして積立て、自社の株式を所有できる制度です。
出産・子育て支援
子育てしながら安心して働ける職場の実現を目指し、育児休業、産前産後休暇、妻の出産休暇、子の看護休暇、短時間勤務制度、在宅勤務制度等を整備しています。
その他
社員旅行、定時退勤日等を実施しています。